离职时，离职日期怎么确定？

离职日期由公司与劳动者协商决定。依据《劳动合同法》，离职需完成交接并归还公司物品后，双方协商确定。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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离职日期需协商。操作如下：1.完成岗位交接，确保工作无缝衔接；2.归还公司物品，如职员证、门禁卡等；3.与公司协商离职日期，签署离职协议；4.如公司有过错，可依法立即解除劳动关系并维权。
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离职日期确定方式有协商和依法解除两种。若公司无过错，应提前30日书面通知；若公司有过错，如暴力威胁或欠薪，可立即解除。选择方式需根据实际情况判断。