试用期辞职算不算节假日工资

试用期辞职，节假日工资需视情况而定。依据《劳动法》，辞退前法定节假日休假有工资，加班有加班费，辞退后则无。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职节假日工资问题，处理方式如下：1. 辞退前休假：按正常工资支付，确保劳动者权益。2. 辞退前加班：支付加班费，遵守《劳动法》规定。3. 辞退后节假日：无需支付工资，因已解除劳动关系。操作时需根据辞退时间节点，准确判断并支付相应工资或加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职涉及节假日工资，处理方式需根据具体情况。如辞退前已休假或加班，应支付工资或加班费；辞退后则不支付。选择处理方式时，需依据辞退时间与节假日的关系来确定。