用人单位要求签了一年的劳动合同，我干了两三个月要走，可以吗?

可以走，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，您可与用人单位协商或提前30日书面通知解约；试用期则只需提前3日。未及时通知可能造成违法解约，需承担相应责任。
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可以走。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后解约；2. 若协商不成，非试用期需提前30日书面通知用人单位；3. 试用期内则只需提前3日通知；4. 用人单位应出具解约通知书，劳动者办理工作交接。
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常见处理方式为协商或提前通知解约。若与用人单位关系融洽，可协商解约；若无法协商，则应按法律规定提前通知，确保解约合法。