你需要为商店的工作培训付出代价吗？我该怎么办？老板这样违反劳动法了吗？
绍兴市越城区资深刑事律师
2025-06-01
老板做法违反《劳动合同法》。未签合同且要求员工支付培训费不合法，不去培训扣全勤也违规。严重影响员工权益，可能导致经济损失和职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板做法违法。应对方式：1.与老板沟通，要求签订合同并停止非法扣费。2.若沟通无果，向人社局投诉，提交相关证据。3.或申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。4.必要时可寻求法律援助，确保自身权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉和劳动仲裁两种。应先尝试与老板沟通，无果后到人社局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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