儿童肢体冲突需依法处理。依据《治安管理处罚法》，情节严重可能面临罚款或拘留，民事纠纷且调解成功可免罚。不及时处理可能导致事态升级，影响儿童身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理儿童肢体冲突，常见方式有调解、报警等。若冲突轻微，首选双方家长协商调解；若情节严重或协商无果，应立即报警，寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫儿童肢体冲突，应这样处理：1. 轻微冲突时，家长及时介入，安抚情绪，引导儿童和解。2. 冲突升级，立即分开儿童，防止伤害，并尝试协商。3. 协商无果或情节严重，立即报警，配合警方调查，依法处理。4. 涉及伤害赔偿，可寻求法律援助，通过法律途径解决。
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欠工资三年有欠条可以起诉吗
可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，持有欠条可作为证据，证明债权关系存在。若长时间拖欠工资，不及时处理可能导致债权失效或难以追讨，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
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商家是否可拒绝退货退款需视情况。依据《消费者权益保护法》，若未接受服务商家拒退不合法。拒绝合理退款请求可能导致消费者投诉、法律纠纷及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况处理退货退款
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您应要求商家承担退货运费。依据《消费者权益保护法》，商家需保障消费者合法权益，拒绝承担运费是违约行为。不及时处理可能导致您权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要求商家承担运
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星期天不上班不一定视为旷工。依据《劳动法》，需结合劳动合同判断，若周末为休息日且未加班，则不上班非旷工。否则，可能构成旷工，影响工作纪律及绩效评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视合同而定。