星期天不上班不一定视为旷工。依据《劳动法》，需结合劳动合同判断，若周末为休息日且未加班，则不上班非旷工。否则，可能构成旷工，影响工作纪律及绩效评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同而定。若周末为休息日：1. 确认劳动合同中休息日安排；2. 若符合，则安心休息，不算旷工。若周末需上班：1. 查看工作安排；2. 与单位沟通，获准后方可休息，否则算旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需查看劳动合同。若合同规定周末休息，则不上班非旷工；若规定上班，则需单位同意。处理方式依合同约定及单位规定选。
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