半年社保没交怎么陪

半年未交社保，可要求单位补缴并支付补偿金。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位半年未为你缴纳社保，你有权要求单位补缴，并可主张因此造成的经济损失补偿。若单位拒绝，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位持续不缴纳社保，且对你的权益造成严重影响，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位半年未交社保的情况，要求单位立即补缴，并协商补偿方案。若单位同意，应签订书面协议确保权益。2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等）到当地社保部门投诉，要求单位补缴社保。社保部门将进行调查处理。3. 提起劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付补偿金。劳动仲裁机构将依法裁决，维护你的合法权益。在仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保并支付补偿；二是向当地社保部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑向社保部门投诉或提起劳动仲裁。