微信离职未写离职表且未发工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，雇主应按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资违法。处理方式：1. 投诉：向劳动局劳动监察部门反映，要求介入处理；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求裁决支付工资及可能的经济补偿。具体操作需根据实际情况选择，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂或争议较大的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉和仲裁两种。劳动者可选择到劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。选择时应考虑效率和个人情况，投诉较快但可能不如仲裁全面。
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