劳务用工与劳动用工主体和适用法律不同。依据《劳动法》与《劳动合同法》，错误签订合同会影响工资及社保福利。严重者可能导致权益受损，无法获得法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务与劳动用工不同。处理方式：1. 协商解决，双方直接沟通达成共识；2. 调解处理，请第三方介入调和；3. 仲裁申请，向劳动仲裁委提出，依据法律裁决；4. 诉讼途径，必要时向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务用工与劳动用工处理方式有协商、调解、仲裁等。选择时需考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到维护。
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