15年工龄的退休工资是多少？

退休工资数额无法仅凭工龄确定，需综合多种因素计算。分析：退休工资的数额并非仅由工龄这一单一因素决定，它还与个人的缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平、个人账户累计额以及退休年龄等多个因素密切相关。因此，无法仅凭15年的工龄来确定具体的退休工资数额。提醒：若退休后发现实际领取的退休金与预期相差甚远，或存在计算错误等情况，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休工资的计算和处理通常遵循国家及地方的社保政策。常见的处理方式包括：查询当地社保政策了解计算方法、向所在单位人事或财务部门咨询、向当地社保部门申请查询个人缴费记录及退休金计算详情等。选择建议：根据个人情况，可以先尝试查询和了解相关政策，若仍有疑问或发现可能存在的问题，建议直接联系所在单位或当地社保部门，以获得更具体和准确的解答。
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具体操作：1.查询政策：访问当地社保局官方网站或咨询窗口，了解退休工资的具体计算方法和所需材料。2.单位咨询：向所在单位的人事或财务部门提供个人工龄等信息，咨询预计的退休工资数额。3.申请查询：向当地社保部门提交个人身份证明和相关申请材料，申请查询个人缴费记录及退休金计算详情。4.异议处理：若发现退休金计算有误或存在争议，可依据相关政策规定，向社保部门提出异议并申请复核。同时，考虑咨询专业法律顾问，了解可能的法律救济途径。请注意，以上操作均需依据当地的具体政策和规定进行，建议在实际操作中结合当地实际情况灵活处理。