停工待岗期间，劳动仲裁申请依然有效。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于解决劳动争议，停工待岗不影响申请权利。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工待岗可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。若调解成功，则签订调解书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工待岗劳动仲裁，常见处理为申请调解或直接仲裁。若希望快速解决且双方有和解意愿，可选择调解；若争议较大，则直接申请劳动仲裁更为合适。
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