针对问题：离职体检听力受损怎么赔偿

听力受损若是职业病，辞职后可获经济赔偿。
依据《职业病防治法》，听力受损需鉴定为职业病，才能获赔。未及时鉴定处理，可能影响赔偿权益，甚至无法获得应有赔偿。
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赔偿方式包括工伤认定和协商赔偿。
应先申请职业病鉴定，再通过工伤认定获赔。若单位愿协商，也可直接谈赔偿。选择方式需视具体情况和单位态度而定。
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听力受损赔偿需分情况处理。
1. 若确认是职业病，先申请工伤认定，再依规定获赔；2. 若单位认可听力受损与工作有关，可直接协商赔偿金额；3. 若单位不认可，需收集证据，通过法律途径维权。每种方式都需保留相关证据，以便后续处理。