拒绝公司转岗被辞退有赔偿吗

拒绝公司转岗被辞退,员工有权获得赔偿。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工需支付经济补偿,标准按工作年限计算,未及时处理可能导致员工权益受损。
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拒绝转岗被辞退可获赔。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、转岗通知等;2. 尝试与公司协商补偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁不成,可诉诸法院。
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拒绝转岗被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备证据,协商则可与公司谈判补偿方案,根据具体情况选择最合适的方式。

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