月休6天一般怎么休,法定节假日呢

月休6天一般按大小周休息，即一周单休1天，下周双休2天，法律依据为《劳动法》相关规定。若公司不按规定安排休息，可能面临员工投诉及法律纠纷，影响公司声誉及运营。法定节假日应按国家规定安排休假，否则同样违法。
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月休6天常见处理是按大小周休，法定节假日依法休。具体方式：大小周休息制即一周单休1天，次周双休2天；法定节假日按《全国年节及纪念日放假办法》休假。选择时需考虑公司制度、劳动法规定及员工福祉，确保合法合规。
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月休6天处理：1. 大小周制：单周休1天，双周休2天，依《劳动法》平衡工作与休息。2. 法定节假日：按《全国年节及纪念日放假办法》执行，保障员工权益。3. 特殊情况：如需调整，需与员工协商，确保不违反《劳动法》，维护双方权益。