请问我1966年8月出生并于1986年11月开始工作，我的

您的退休时间需依据法律规定及单位政策判断。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄可能为50周岁或55周岁（具体取决于岗位性质）。您1966年8月出生，若按60岁退休计算，则退休年份为2026年。但还需考虑您所在单位的退休政策，以及是否有提前退休或延迟退休的特殊情况。提醒：若单位通知您退休时间与预期不符，或存在退休待遇争议，可能表明问题较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，确定退休时间主要依据法律规定及单位政策。常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规，了解法定退休年龄。2.咨询单位人事部门，了解单位内部的退休政策及规定。3.若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对退休政策有疑问，可优先咨询单位；若存在争议且单位无法解决，可考虑法律途径。
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具体操作：1.若您为男性，且单位无特殊规定，则按照60岁退休的标准，您将于2026年8月达到退休年龄。2.若您为女性，需根据岗位性质（如是否为管理或技术岗位）判断退休年龄，可能为50岁或55岁，即2016年8月或2021年8月。3.在确定退休时间前，应与单位人事部门沟通，了解具体的退休流程及所需材料。4.若单位通知的退休时间与预期不符，或退休待遇存在争议，可首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可提起民事诉讼。