你好我被领导口头说辞退了应该怎么要赔偿呢

您可以要求公司支付赔偿金。若公司口头辞退且协商一致，按工作年限付补偿金；若公司违法解雇，需付双倍赔偿金。《劳动法》规定，公司解雇员工需符合法定情形，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致您的权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理赔偿；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和公平性，协商是最直接的方式，仲裁则是法律保障的途径。
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被口头辞退，处理方式如下：
1. 尝试协商，要求公司按法规支付赔偿金。
2. 若公司拒绝，收集证据，如辞退证明、工资单等。
3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动法》要求赔偿。若仲裁不满，可进一步提起诉讼。