实习三方协议能否由某某盖章？

实习三方协议可以由人力资源公司盖章，但需明确法律关系。依据法律，实习合同为劳务合同，非劳动合同，盖章需确保法律关系清晰。《劳动合同法》等法规明确了劳动关系与劳务关系的区别，若协议性质模糊，可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护。
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实习协议盖章需明确。1.若人力资源公司参与实习管理，可盖章但需明确权责；2.若仅为介绍，不直接管理，则不宜盖章，应由实际用人单位签；3.不论哪种情况，协议内容需清晰，最好有律师审核，确保合法有效。
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实习三方协议盖章问题，处理方式有自行协商与咨询律师两种。应先与人力资源公司及实习单位协商明确协议内容，协商不成或存疑时，建议咨询专业律师以确保协议合法有效，避免后续纠纷。