过年上班没有三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日加班应发三倍工资，过年期间除夕到正月初六属法定节假日，不给三倍工资违法。若不及时处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年上班应有三倍工资。处理方式：1. 与酒店协商，要求按法律规定支付三倍工资；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队举报；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年上班未给三倍工资，常见处理方式是先协商，协商不成可举报或仲裁。建议先与酒店管理层沟通，若无法解决，则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁来维护权益。
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