员工试岗三天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需遵循公平原则，按日或小时工资标准支付。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资或协商支付。选择时需考虑员工实际出勤、合同约定及企业规定，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗工资按出勤算。操作：1.确定月工资（含全勤），算出日工资；2.按实际出勤天数（3天）乘以日工资得应发工资；3.也可与员工协商，考虑试岗特殊性灵活处理。
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