离职发工资只发2400合法吗

离职发工资只发2400，若低于约定或法定标准则不合法。根据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若工资未结清，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职发工资不合规可维权。具体操作：1. 保留工资条、合同等证据；2. 尝试与公司沟通解决；3. 若协商无果，向劳动监察部门提交证据举报；4. 或申请劳动仲裁，要求支付足额工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职发工资问题，常见处理方式有举报投诉或劳动仲裁。若公司未足额支付，劳动者可先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。