公司是否应支付相关费用？

工人因生病住院，公司支付费用视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的职业病，单位应负责医疗费；非工作原因，单位原则上无责任，但未缴医保需赔偿可报销部分。不及时处理可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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工人住院费用谁付？分情况。操作如下：1.若为职业病，申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若为非职业病，单位无直接责任，但应检查医保缴纳情况，未缴则要求单位赔偿可报销部分；3.无论何种情况，都应及时与单位沟通，明确责任，避免纠纷。
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工人生病住院，处理方式需视病因。工作原因致职业病，按工伤处理；自身原因生病，单位原则上不管，但应确保医保缴纳。选择处理方式时，需明确病因及单位责任，依法处理。