在职期间劳动合同未续签,有没有赔偿?

未续签劳动合同可能有赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未续签需按工作年限支付经济补偿,否则劳动者可能面临损失。严重者可能影响劳动者权益保障及后续就业。
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处理未续签劳动合同问题,可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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未续签合同可索赔。操作如下:1.与用人单位沟通,要求续签或支付补偿;2.收集证据,如合同、工资单等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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