关于公司休息日与工资计算，每月休四天工资却
绍兴市越城区资深刑事律师
2025-05-02
每月休四天工资按整月算可能不合规。依据《劳动法》，工作时长和薪资计算有明确规定，企业不遵循可能导致员工权益受损，如少发薪资等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。操作如下：1.确认劳动合同中休息日与工资条款；2.若存在不合规，先与雇主沟通；3.沟通无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；4.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁。
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