不合法，暑假工提前离职也应有工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，并应获得相应工资。若单位拒绝支付，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度友好，可尝试协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，说明离职原因，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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