您被强行调岗可维权。根据《劳动法》等规定，员工有权对调岗提出异议，公司应听取并合理解决。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对强行调岗，常见方式有协商、调解、仲裁。可先与公司沟通协商；协商不成，可寻求调解组织帮助；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强行调岗可如此应对：1.与公司人力部门沟通，表达调岗的不合理之处及个人诉求；2.若公司不理，可向工会或第三方调解机构申请调解；3.调解无果，准备证据向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求恢复原岗或赔偿。
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