在新公司上班受伤，原公司团体意外险通常不可理赔。依据《保险法》，意外险保障范围虽不局限工作时间，但需基于保险合同关系。原公司团体意外险是原单位为员工的福利，离职后合同关系终止，故无法申请理赔。若不及时处理，可能导致无法获得应有的保险赔偿，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新公司受伤，原团体意外险不理赔。1.首先确认新公司是否有购买相关保险，如有，则按照新公司保险流程申请理赔，提供必要的医疗证明和事故报告。2.若新公司未购买保险，且为工伤，应尽快向劳动部门申报工伤，获取工伤赔偿。3.若非工伤且新公司无保险，可与原公司沟通，了解其团体意外险的具体情况，但通常离职后无法理赔。此时，可考虑通过法律途径寻求赔偿，如提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在新公司受伤，应通过新公司保险或工伤赔偿处理。若新公司有购买团体意外险或工伤保险，应及时向新公司申请理赔；若无，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。
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