咨询劳动仲裁方面的

您在准备劳动仲裁申请书时，需要详细陈述申请事项、事实及理由，这是根据劳动仲裁程序的基本要求。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。如果陈述不详细，可能导致仲裁委无法准确理解您的诉求，进而影响案件的受理和裁决。因此，请务必确保申请书内容的完整性和准确性。
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从法律角度看，劳动仲裁流程包括：提交劳动仲裁申请书及相关材料；劳动争议仲裁委员会审查受理；开庭审理，双方陈述、举证、质证；仲裁庭合议，作出裁决。若对裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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若劳动者未委托代理人，自行申请劳动仲裁时，需准备以下材料：劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项、事实及理由），个人身份证明及复印件，以及与争议相关的证据材料。确保所有材料真实有效，以便仲裁委能顺利受理您的申请。