在家办公的产假期间，工资计算方式是怎样的？
绍兴市越城区资深刑事律师
2025-06-15
产假期间在家办公，工资按(单位上年度月平均缴费工资÷30天)×产假天数计算。依据《劳动法》等规定，产假工资应依法支付，若未按规定支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资按公式算。操作：1.确认单位上年度月平均缴费工资；2.计算产假天数，包括基础天数及额外天数；3.按公式计算产假工资；4.与生育津贴比较，选高者发放，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资处理，常见方式是按上述公式计算并发放。若工资与生育津贴有差异，应选择较高者发放，并确保合规性，避免法律风险。
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