离职后公司扣工资可以拿补偿吗

离职后公司扣工资,劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》,单位克扣工资,劳动者可向劳动监察举报或申请劳动仲裁,若因此解除劳动合同,单位还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,经济损失无法弥补。
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离职后公司扣工资,常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先尝试向劳动监察部门举报;若决定解除劳动关系并追求补偿,则应向劳动仲裁机构申请仲裁。
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离职被扣工资可维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门提交举报材料,说明被扣工资情况;3. 若决定解除劳动关系,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付经济补偿金;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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