仅凭姓名和银行卡号，无法直接获取身份证号和手机号。分析：根据相关法律法规，个人身份信息和手机号码属于个人隐私，受法律保护。未经授权，任何机构或个人都不得擅自查询、获取或使用他人的这些信息。银行和其他金融.

KTV营销工资不发，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，否则劳动者有权采取多种法律手段维权。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发更严重的劳资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

微信转账错误可协商返还，否则可依法起诉。《民法典》规定，不当得利应返还，不返还可起诉维权。不及时处理可能导致资金损失。《民法典》第九百八十五条规定了得利人没有法律根据取得不当利益应返还，不返还的，受损失.

首先，您应立即采取行动。您的身份证和银行卡被用于洗钱是严重问题，需及时处理。根据相关法律法规，您可直接注销该银行卡或报警处理。若不及时处理，可能会面临财产损失和法律风险。《反洗钱法》等相关法律规定了洗钱.

暑期工按规定可辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

美团工作不给工资，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，并可能要求支付赔偿金，长期不处理会影响劳动者权益保障及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

前女友分手要钱要东西，可能是要求归还恋爱期间借贷或赠与的财物。根据《民法典》相关规定，恋爱期间借贷应偿还，赠与则需视金额及是否以结婚为目的。若不及时处理，可能面临法律纠纷和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

酒驾取保候审期间，经执行机关批准可以去外地。根据《刑事诉讼法》规定，取保候审需遵守多项规定，未经批准不得离市、县。擅自离开可能面临取保候审被撤销、被重新羁押等严重后果，影响案件进程和个人权益。 ✫✫✫✫✫.

公司未交公积金违法。依据《住房公积金管理条例》，单位应为员工办理公积金，不办理将受罚款。长期不交可能影响员工权益，如购房贷款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

物业对乒乓球室收费需视情况而定。依据《物业服务收费管理办法》，物业费应明码标价，且根据物业性质调节。若未按规定收费或未提供服务却收费，则不恰当，可能引发业主不满和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

墙皮脱落应找物业协助联络开发商维修。依据《物业管理条例》，物业有责任管理与维护，内墙问题由开发商负责，外墙问题物业应代表业主要求开发商处理。若不及时处理，可能导致伤人事件，物业需承担责任。 ✫✫✫✫✫有法.

您应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，打人者可能面临治安处罚或刑事责任。不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件处理，甚至让打人者逃避法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

能否退款需视情况而定。依据《民法典》，未成年人充值游戏币的效力需根据其年龄和智力判断。若不满8岁，充值行为无效，可要求退款；若未及时退款，可能造成财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

另一个人通常是股东。依据《公司法》，公司需满足股东符合法定人数，两人中一人为法人，另一人常作为股东。若人数不足，公司无法合法注册，影响公司正常运营及法律责任承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

原学校在转学后，一般能知道你转去的学校，但需遵循隐私保护。分析：转学过程中，原学校通常需要处理学籍档案转移等事宜，这涉及到与新学校的沟通，因此原学校一般会知晓转学目的地。然而，根据教育法和相关隐私保护规.

手机号被拉黑后，短信通常可以发送，但对方可能无法接收。从法律角度看，拉黑行为是用户个人对通讯权限的设置，不涉及法律问题。但若因此导致重要信息无法传达，引发法律纠纷，则可能涉及责任问题。若短信发送后长时间.

律师要求交医保至法院与银行卡冻结无直接关联。分析：律师电话要求将全家医保交至法院这一要求并不符合常规法律程序。医保属于个人社会保障权益，与网贷欠款属于不同法律范畴。网贷欠款可能导致债权人通过法律途径申请.

银行卡被冻结可申请换卡，但需先明确冻结原因。分析：银行卡被冻结，可能是因法院执行、银行风控或涉嫌违法等。换卡前，需向银行或相关部门了解冻结详情，避免新卡再次被冻。若涉及法律纠纷，应咨询律师。提醒：若银行.

周末补课效果因人而异，需结合具体情况分析。分析：从法律角度看，周末补课并非义务教育阶段的法定要求，而是基于学校或家长对学生学习成绩的期望而采取的一种额外措施。其效果取决于学生的学习态度、教师的教学质量以.

如劳动仲裁调解不成，可申请仲裁裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭将依法裁决，保障劳动者权益。若不及时处理，可能导致权益受损，补偿金迟迟不到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.